Женский гений необходим во всех проявлениях социальной жизни, поэтому следует гарантировать присутствие женщин и в трудовом секторе. Первый обязательный шаг в этом направлении — предоставить конкретную возможность доступа к профессиональному образованию. Признание и защита прав женщины в трудовой сфере зависят, в общем и целом, от организации труда, которая должна учитывать достоинство и призвание женщины; подлинное повышение жизненного и культурного уровня женщины требует такой организации труда, при которой женщина не платила бы за это повышение отречением от семьи, в которой женщина как мать незаменима. Эта тема — мерило качества общества и эффективности, с какой оно защищает право женщин на труд.
Многие формы дискриминации, оскорбительные для достоинства и призвания женщины, сохраняются в сфере труда, из-за того, что долгое время создавались неблагоприятные для женщины условия. И до сих пор женщины нередко оказывается в маргинальном положении. Необходимость действительного признания прав женщины в трудовой сфере особенно ощутима, когда речь идет о вознаграждении за труд, о гарантиях, о возможностях карьерного роста.